新華社阿布扎比1月24日電 題：十年頻換帥 國足當長考

——告別裡皮之二

新華社記者王浩宇、蘇小坡

站完亞洲杯最后一班崗，70歲的裡皮解甲歸田去意已定，中國男足又將面對那熟悉的十字路口——換帥。

和前幾任外教相比，裡皮的離開還算體面，雖不能功成身退，但至少未損名節。送別“銀狐”的同時，作為本屆亞洲杯平均年齡最大的球隊，中國男足也不得不告別一個時代。

“換帥”+“換血”，中國男足面對的是一道雙重難題。

毫無疑問的是，國足在“換血”前肯定要先完成“換帥”，很大可能還是選擇外教。中國男足自1992年至今已經歷九任外教，可直到本屆亞洲杯，當越南、印度等昔日“魚腩”都逐漸形成自己的風格時，國足仍缺乏特色鮮明的戰術體系。

裡皮3年任期內，不可否認國足在拼勁和態度上進步明顯，但球隊整體仍處於過去十來年頻繁換帥的“動蕩”后遺症中。從福拉多和杜伊科維奇的“二人轉”，高洪波“一進宮”的高開低走，名不副實的卡馬喬和默默無名的佩蘭，再到高洪波“二進宮”救火功敗垂成，最終不得不匆忙請來裡皮。主帥執教風格各異，周期又短，中國男足隻能處於推倒重來再推倒的循環中。

如此折騰，別說國足的底子，即使強大如英超班霸曼聯也經不住。弗格森2013年退休后，“紅魔”先后經歷莫耶斯、范加爾和穆裡尼奧，主帥名氣一個比一個大，球員身價一個比一個高，但終究因缺乏長期、統一的規劃陷入低谷。

誰強就學誰，這句話被外界常用來批評中國足球的缺乏規劃。學習強者沒有錯，關鍵是能否持之以恆，因此國足的下一次選帥，不僅要尋找有哪些來自世界先進足球體系的名帥，還要考察他是否有能力在中國建立起先進體系，最重要的，我們自己是否真的准備好，願意沉下心來，和對的人一起，從砌好第一塊磚開始。

規劃未來的同時，需要認清的是，如今的中國足球家底實在不厚，裡皮之所以選擇一支大齡國家隊，一方面是為成績考慮，另一方面老人家也是巧婦難為無米之炊。這份無奈，裡皮在本屆亞洲杯也委婉地道出了一二，“我選拔了很多的年輕隊員，帶領他們踢了中國杯和一系列的熱身賽，希望考察他們，但結果發現這些年輕隊員比較缺乏比賽經驗。”

所以，無論新帥是誰，中國足協在成績方面應給予足夠的耐心，繼續加大基層青訓投入，在換血期更多地將考核重心放在打造技戰術體系和培養年輕人上。

那沖擊2022年世界杯決賽圈的目標呢？

目前，國際足聯正在研究2022年世界杯擴軍至48支球隊的事宜，國際足聯主席因凡蒂諾表示，如果卡塔爾能和周邊國家一起承辦，擴軍就沒有問題。此事一旦成真，意味著亞洲區的出線名額將增至8個或者8.5個，國足出線難度也將隨之驟減。即使2022擴軍不成，2026擴軍也是板上釘釘的事。

如何打進世界杯，在未來或許將不再是中國足球的頭等難題。真正的課題，是如何踢出自己想要的足球。

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